Tentando elaborar uma forma de trabalho que permita experiências enriquecedoras, produtivas e eficázes no dia-a-dia dos clubes de Rotaract e no contato com a Representadoria Distrital, passamos a valorizar:
- Rotaractianos e a interações entre eles mais do que ações isoladas;
- Clubes ativos e participativos mais do que quantidade/número de clubes e/ou de associados;
- Comunicação efetiva entre rotarianos, rotaractianos e interactianos mais do que seguir protocolos;
- Responder a mudanças mais do que seguir a um plano;
Nós seguiremos os seguintes princípios:
- A nossa maior prioridade é que o rotaractiano tenha prazer em participar do Rotaract, através do ganho pessoal e profissional e da satisfação de ajudar o próximo;
- Aceitar que os planos mudam. É necessário estar preparado para mudanças em todos os cenários;
- Os responsáveis pelos clubes, pelo distrito e pela Omir-Brasil devem trabalhar em conjunto;
- Construir projetos ao redor de indivíduos motivados. Dando a eles o ambiente e suporte necessário, e confiar que farão o seu trabalho;
- O método mais eficiente e eficaz de transmitir informações é através de uma conversa face a face, ou o mais próximo disso;
- Os clubes precisam pensar na sua sustentabilidade, para que sempre haja a continuidade dos trabalhos;
- Simplicidade: a arte de maximizar a quantidade de trabalho que não precisou ser feito;
- Em intervalos regulares, é preciso refletir em como ficar mais efetivo, então, se ajustar e otimizar seu comportamento de acordo.
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